对于您1999年6月持派遣证到国有企业报到，现档案中缺失正式定级表或派遣证书，想确认是否有干部身份的问题，首先需要明确的是，干部身份的认定通常与档案材料的完整性密切相关，尤其是派遣证和转正定级表。若存在以下不同情况，结果可能不同：1.如果您的派遣证确实已交给原国有企业，且单位正常接收并办理了报到手续，只是档案中不慎遗失，那么原始的派遣证存根或单位的接收记录可能作为辅助证明。2.若您的转正定级表是因单位人事管理疏漏未制作或未存入档案，而您实际在该国有企业按干部序列进行了工资定级和考核，相关的工资单、历年考核表等也可能间接佐证干部身份。3.如果您在国有企业工作期间，身份发生过转变，例如由干部转为工人，那么档案中可能会有相应的身份变更材料，这也会影响当前干部身份的认定。您是否具有干部身份需结合档案材料及实际情况综合判断，关键在于补充缺失的派遣证书和正式定级表等材料。若存在以下不同情况，结果可能不同：1.如果您能找到当年学校发放派遣证的存根、原单位接收派遣证的回执或相关记录，即使档案中没有原件，也可能通过这些材料证明干部身份的初始认定。2.若您在国有企业工作满一年且单位正常为您办理了转正定级手续，只是档案中缺失转正定级表，可尝试通过工资调整记录、干部履历表等其他档案材料佐证转正定级事实，进而确认干部身份。3.如果原国有企业在您入职后未按规定为您办理干部身份相关手续，或您的工作岗位性质本身不涉及干部身份（如工勤岗位），则可能无法认定干部身份。

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