项目经理收回违规工资合法，但需视情况而定。依据《民法》相关不当得利规定，若劳动者领取了违规工资且知情，用人单位有权要求退还，拒退则构成不当得利，可能面临法律责任。若不知情且已消费，则无需返还。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、诉讼两种。若双方对工资发放存在争议，可首先尝试协商解决。协商无果时，可通过法律途径提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
项目经理收回工资需分情况。1. 若工资违规发放且劳动者知情，应协商退回，避免构成不当得利。2. 若劳动者不知情且工资已消费，无需退回，但需保留相关证据。3. 协商不成时，可提起诉讼，由法院根据《民法》等相关法律进行公正裁决。

上一篇：低保大病救助一年能申请几次

下一篇：暂无